为贯彻落实立德树人根本任务，进一步落实教育部“慕课西行”号召，2024年3月27日下午，在综合楼智慧教室，浙江大学管理体育博彩论坛 严进教授、塔里木大学晁伟鹏教授和西藏大学扎西达娃教授共同组织开展了一堂《组织行为学》的跨校远程直播课程，这也是《组织行为学》课程组与严进教授连续4年坚持慕课西行互动课堂。本次课程由浙江大学管理体育博彩论坛 严进教授主讲，课程组晁伟鹏、胡宝华、聂鸿玉、邓毅4位老师以及人力资源管理2022级1班、2班80名学生共同开展了云端互动学习。

本堂课程严进教授以《组织行为学》的激励理论为题进行讲授。开篇以“高校副教授转行开快递站”为案例导入，引导学生思考“江贤俊教授辞去高校工作，转行做快递的动因是什么？”，进而引出本节课主题“人为什么要努力工作？”。其后，结合“期望理论”、“公平理论”、“归因理论”和“认知失调理论”，细致讲授了激励理论的内涵、分类、激励因素的效果评估、绩效主义的优劣势、缓解绩效主义负面影响的途径以及归因容易产生的偏见等重点问题。

课程最后，严进教授与我校学生借助智慧树平台进行了远程互动，针对“让我们热爱工作，绩效主义毁了索尼”案例，“人为什么要努力工作”问题展开了积极的探讨。严进教授对同学们的回答表示肯定并进行了点评，他说道“我们要以更全面的眼光来看待我们所做的事情，激励大家学习、工作的动力更应该来自内部，真正做到自我归因才能有效缓解认知失调”。

此次“慕课西行·同步课堂”活动借助智慧树平台，让我校人力资源管理专业师生与浙江大学、西藏大学直播课堂远程同步，实现教学优质资源共享，为学生创造了更优质的教育环境，同时也拓展了学生的视野。晁伟鹏教授表示，“希望借助组织行为学的一流课程资源，两校教师能在教育教学改革、基层教学组织建设和课程案例教学等方面进一步加强合作，让更多的老师、学生加入到“慕课西行”的行列中来”。